お金持ちになるラインについて考える
近年さまざまなことが二極化していると言われている。
その中で顕著とされるものが年収の二極化だ。
多くの人はお金持ちだったらいいなと思い、それぞれの基準がある。
年収1000万とかポルシェを持っているとかさまざまな基準がある。
とはいえ実際は夢に見るだけで多くの人は実現できないこととして思っている。
実際お金持ちと呼ばれる人たちはある一定以上の収入があれば自動的にお金が貯まるようになるという錬金術がある。
例えば50億円の貯金があったとしたとする。
そうするとそもそも通常の預金預けにそもそもならない。
300万円以上預けると金利優遇サービスが多くの銀行ではある。
利息といういうような形で残高が増えていくことになる。
単純に優遇されたとして0.1％とすると500万円が何もしなくても一年間に手に入ることになる。
実際聞いた話で中規模の清掃会社の社長さんはその金利だけで息子を大学に通わせていた。
FXユーチューバーの刃さんを例にとる。
FX報告、ダウ大暴落＆仮想通貨でマイナス5000万円になった。
彼は酷いときには5000万以上の含み損を抱え込んでいた。
とはいえ通常であればはるか下で文句なくロスカットとなる。
彼は5000万に耐えれるだけの証拠金を保有していたからこそ、この相場に耐えることができた。
お金持ちになる人となるにはある一定以上の収入、もくしは所得があればいいことになる。
錬金術が発動し、自分の労働力以外の部分でもお金を増やすことができる。
これが資本主義の大きな利点である。
逆に言えばある言って以上の年収や所得しかない人はどんどん削られていってお金が貯まらないということにもなる。
ビジネスパーソンでいえば累進課税によって600万円の年収と800万円の年収は手取りとしてはほぼ同等という話もある。
もちろん自営業等でも変化する。
実はお金持ちになるには単純に年収や所得をあげるだけではなれないのだ。
ビシネスパーソンを仮定してグラフを作ってみた。
グラフの縦軸を控除とし横軸を収入とするとグラフは所得となり、波を描くように右肩に上がる。
そして横に2本引っ張った線で赤いほうがお金持ちになるライン。
もう一つが生活にゆとりがあると実感するライン。
こうしてみると収入が単純に上昇しただけではお金持ちラインを突破できないことがわかる。
がむしゃらにただ働いて役職を上げても手取りが減ることもある。
それは役職者に聞いてみればわかることだ。
そのためお金持ちにラインに乗るためには生活にゆとりがあるラインからの動きが重要となる。
とくにグラフの山の中腹にいるときは注意が必要だ。
間違っても本業をもっと頑張ろうとか考えてはいけない。
苦労を背負っても控除額が増大するだけで手元にはほとんどのこらなくなるからだ。
また生活にゆとりがでることで出費が増大するラインともなる。
今まで手に入れられなかったものややりたいことができるようになるラインでもある。
そういう時には別の収入が必要となる。
会計上別の収入を儲けることで本業の収入から引かれる控除額を減らせる効果が得れるのがいい。
投資についてはNISA等の税制免除が受けれるので控除額にはかからない。
あまりいい例が浮かばない。
浮かんでいれば自分もお金持ちラインにイケルと思うが難しい。
いい例ではないが結婚というのも一つの策となる。
控除額が増大するかもしれない。
しかし家賃や食費、光熱水費等の共有化で全体コストの低減をはかることができる。
とはいえ子供という最強の金食い虫を生み出す苗床ともなるが…
こう考えるとやはビジネスパーソンがお金持ちになろうというのは無理がある。
安定を手にしつつなおかつお金持ちラインを突破するのは不可能ではない。
しかし楽な道はいくらでもあると思う。
自営業であれば複数の収入を得ることもできるし、なにより税制上優遇を受けることもできる。
また多くの購入物を経費扱いにできたり、節税対策も可能となる。
考えることに飽きてきたので締めよう。
お金を考えるのに一番大事なのは頭の使い方であると思う。
30歳過ぎて思うこと
転職をしてからはや4ヶ月になる。
忙しい毎日を過ごし、毎日覚えることだらけである。
とはいえ追われているわけではなく、定時に上がれるようになったことは極上である。
以前の仕事では18時過ぎに家にいることがまずなかったのですばらしい日々を送っていると思う。
給与は残業がなくなったので年収ベースでは下がった。
とはいえ時間給では上昇したと思う。
どちらがいいかというよりどちらを選ぶかという問題なので後悔は今のところはしていない。
月に3万円位下がると家計がだいぶ厳しい。
しかし毎日8時間寝れる生活と健康状態の回復ぶりに驚いている。
転職という一つの問題を解決し、当面の仕事におけるハードルはクリアできた。
しかし男として一つの限界を迎えているように感じる。
男としてではなく人生かもしれない。
よくわからないが一つの山の頂上に行ったような感覚である。
これは人生のいくつかある山場の一つを超えたことだと思う。
そして頂上にいたとして他にいくつもの山があることに驚いているような感覚でもある。
これからの方向性がどのようなものになるにせよ、一人で生きていくには厳しいことを肌身で感じるようになった。
自分の人生は何も残らない趣味を生涯やっていくということで転職した。
全ては時間がほしいためでもあるし、健康でなければやっていけないからだ。
とはいえ今後の人生の一つの到達点が見えた。
一人でいた場合の人生がこのまま続いていくことに対して思ったことがある。
それは絶対に飽きることだ。
このまま自分の殻にこもったまま人生を終えるのも平穏であることに重点を置けばいいと思う。
とはいえ何十年も平穏でいることは人生に飽きがくる。
誰かと付き合い、結婚し、子供を授かるという他者との関わりで自分の人生が別の到達点の道を示してくれると思う。
もちろん余計なものを背負い込むことでの負担は独身には想像できないものもある。
とはいえ負荷があっても見えていない景色をみてみたいという想いがある。
人生において他者との関わりは少なかった。
自分の趣味に没頭していたのもあるが、他者との関わりの仕方がよくわからないからだ。
多くの人と関わること自体自分にとってストレスでしかない。
また特段好きでもない上司等と酒を酌み交わすことも無意味な時間を過ごしているようで嫌だった。
大体が一回聞けばいい誰かの悪口や不満だからだ。
そういったことは相手に言わなければ解決しないことだから愚痴として吐き出すのも違う。
言えないから別の人に言うのだろうが、人生とはなんとつまらない事で悩んでいるんだろうと嫌になってしまう。
自分がそうなりたくないというのもある。
不満に思うくらいなら場所を変えるなり、変化をもたらす行動を起こしたほうがいいと思う。
この考え方は強い人間とかではなく、不快である現状が嫌だから逃げたいという感情の一つの現れでしかない。
変えられないなら我慢するほうがストレスが少なくていいかもしれない。
とはいえこれから管理職を目指したり、誰かと親密な関係を構築する以上避けては通れない道である。
興味のない雑学や芸能等のニュースをみても全く覚えない。
話す相手も普段はいないが、こういった話題は突然必要となる。
普段から備えていれば憂いもない。
とはいえこれは茨の道だ。
仕事のキャリア問題を解決したから順風満帆とはいかない。
結婚というもう一つのハードルを超える必要がある。
他者が絡むことは大体うまくいかない。
自分の及ぼす範囲の狭さにうんざりするとともにどうにもならないことに当分頭を抱えることになるだろう。
学歴フィルターについて思う
こんなバレバレの学歴フィルターはともかくとして企業は学歴を重視するのは当然だと思う。
転職する際に重要視されるのは前職の経験であることは疑いない。
採用される側もする側もその前提をもとにして面接する。
逆に前職の経験が全く生かせない業種であるならば採用する側は慎重になるのは当然である。
これは本人の性質や適正もある。
一番大事じゃないかと思うのは社内に説明するときだ。
採用理由を明確に説明できれば社内の人間から異論が出にくい。
また人事にとってみれば採用者が優秀であれば見る目に狂いがなかったという証明にもなる。
そういった意味からみても採用は慎重になるのは当然である。
学生を採用するにあたって企業は選考基準を設ける。
当然未経験であるために経験は役に立たないし、選考基準としても設けることはできない。
よくアルバイトを同業種でしていたとかインターシップをしていたから有利になるという話も聞く。
自分としては有利になるより不利の要素が大きい気がする。
まずアルバイトをしていたとしても店舗責任者でない限りあまり意味はない。
なぜなら正社員では責任の意味が大きく異なってくるからだ。
アルバイトは言ってしまえばただの作業員でしかない。
言われたことや教わったことだけを繰り返すことが求められる。
正社員に求められるのは指揮・監督できる能力だと思う。
そのためには責任感や最後までやり遂げる能力が重視される。
すでに働いている人であれば仕事での成果を発表すればいい。
しかし学生にそれを求めるのも酷な話でもある。
学生というのは今までいろんなものの見方を学んだり、経験することを重視されてきた。
培うことを重点にしたことを急に成果を出してみろというのは筋が違う。
とはいえ社会で求められる能力を示す必要がある。
学歴というのはもっとも効果的な能力を示す指標となる。
大学受験が適当で入れたにせよ、とても苦労して入ったにせよ大学に入れる能力を企業は買っている。
そのため企業も選考基準に学歴フィルターをかけるのもやむおえないこともでもある。
企業には採用に対してコストをかけている。
一人面接するだけでも２〜３人分の人件費をかける。
また質問内容等の精査や資料精査等の業務コストもかかってくる。
これは将来に対する投資であるから企業は行っている。
だがコストであれば当然削減することも求められる。
学歴フィルターはそういった意味でも有効なのだ。
また学生にしても自分の大学からどういった会社に入れるかということもきちんと考えたほうがいいと思う。
自分もそうだったが大手ばかり受けていてもまず受からないし、時間と労力の無駄でしかない。
やってみたいことやしてみたいことをなんとなくでも見つけることが必要となる。
そうすれば中小企業でも見つけられる。
ないよという人はアルバイトをしていた関連企業とか仕事のイメージが付きやすいものを選ぶぐらいしかない。
一生同じ会社という縛りがなければ選択肢は増える。
学歴フィルターで弾かれるのは労力削減のためにも既にミスマッチしているのだから互いにとっていいことだと思う。
北朝鮮崩壊後におこること
現在北朝鮮との対話という一時的な休戦がなっている。
仮に今後事態が進展し、北朝鮮の核の脅威を取り除くためにサージカルストライクが発生したとする。
いろいろあって北朝鮮の体制が維持できなくなったとして韓国との半島統一が現実化する。
もしくは中国による傀儡政権樹立の方法もあるだろう。
しかしどちらに転んでも日本の外交状況はあまり改善しない。
どちらに吸収されようと日本に多くの難民がくる。
また復興のための分担金も要求されるだろう。
解決したとしても敵対国家に取り込まれている事実に変化がない。
日本にできることは全ての難民をシャットアウトし、援助もせずにかかわらないことである。
そうすれば周辺各国の経済力を削ぐことができる。
労働者不足についての雑感
労働賃金が上昇しないことについて前の記事でふれた。
seiryuu123.hatenablog.comあれから自分なりに考えてみた。
今回は労働力不足についてである。
経団連等多くの企業では人手不足を訴えている。
それは低賃金で働いてくれるという人材のことを指している。
政府はインフレにもっていこうとして政策を展開している。
その結果物価はゆるやかな上昇志向を迎える。
しかし企業は賃金上昇をインフレベースよりさらにゆるやかであるか、停滞している。
その結果消費がのびなやむ現状を多くの記事が指摘している。
中には移民を入れるとか頓珍漢なことをいっているやつまでいる。
それは無視しても保守系の人物でも労働者の賃金は低いほうがいいというやつもいる。
理屈としては日本には天然資源がなく、領土に対する人口が多いい。
そのため教育を施した上で低賃金で働かないと諸外国に追いつかないという。
その理屈で行くならば当然中国に軍配があがる。
戦前の東北での貧困や南米等への移民推薦の名残を感じる。
同じことをしていても無理なことは中国の急成長をみていればわかるはずだ。
高学歴の低賃金労働者なんていうのは日本以外にも多くいる。
人数でいれば発展途上国の成長後期にはそういった人材であふれかえる。
とはいえ仮に日本人が特別優秀だからとか言うのにも無理がある。
数の多さに質だけでは太刀打ちできないからだ。
もはや前提を変えるしかない。
つまり経済成長と国民の多さを比例しにくい経済を構築することになる。
経済において消費財というのは人間が必ず消費するものである。
全体量としては金持ちも貧者も消費するのにはかわりはない。
富めるもの貧しきものも食事する量には変化はほどんどないといっていい。
こういうのにはなにかことわざがあった気がするが…
まぁとにかく人数が大きければ消費財も多く消費することになる。
そのため人数が大きければ当然生産量も多くなる。
市場に投入される資金量も増大し、消費財を生産している会社は儲かるという話だ。
この構造を変化させるのは無謀ではある。
そのため低賃金労働者を社会からできるだけ少なくする方法があればいいとなんとなく想像してみた。
馬鹿に思われるだろうが、こういった発想がなければ世の中変わらんて。
まず簡単にできるのは全自動化だ。
初期投資を考えない場合、可能性は広がる。
コンビニで考えてみる。
レジについてはアマゾンが無人化実験店舗を出しているのでそろそろうまい方法が確立されると思う。
ICチップにしろ、カメラにしろ人間を監視していれば可能なことだ。
万引きについては出入りの際にはナナコカードをかざせばいい。
個人情報を入れておけば、店内で不審な動きをしていればカメラで追跡可能となる。
カメラで追跡するのもAIにできる。
商品陳列については人間の手が必要とはなるだろう。
ロボットまで導入するのはコストパフォーマンスが合わないからだ。
とはいえ各店舗には管理者が必要となるのだから品出し要員として一人いればいいようにオペレーションを組めばいいと思う。
また夜には商品補充をせずに、朝方やれば夜間は完全無人も可能となる。
レジでの会計業務以外の複雑な作業については、いくつか方法があるがローソンだとロッピィ等の端末を導入して行えば問題ないだろう。
荷物の発送についても宅配ロッカーを使用して支払いをナナコカードで行えばいい。
金額ともののサイズがあわなければもっていかないという仕組みになる。
清掃については床を格子状にしてその下を中国のトイレであったように水を流すといったことや、お掃除ロボットの導入で事足りるだろう。
こういったことは客に対して不便をしいることも多々あるだろう。
とはいえ効率化の第一歩は客にどれだけ上手に動いてもらうかから始まる。
前職では工事現場の監督をしていた。
施主からの要望はとどまることを知らない。
当然できないこともある。
そんなとき条件を出して店舗の人員にやってもらうこともあった。
その時は清掃や商品陳列の順番を融通してもらうことである。
おもてなしとか人とのふれあいとか企業では言う。
しかし現在多くの企業は接客マニュアルを基に教育を実施している。
店員はマニュアル通りに接客することを求められており、逆によかれと思ってやったことがネットに流出した場合の負の効果について非常に恐れる。
常々思っていたが、日本は本当におもてなしの文化があるのだろうかとも思う。
接客マニュアルは責任逃れに使用されているのが現状である。
例えば注文した場合「注文を繰り返させていただきます」といったことや「他にございませんでしょうか」といったことは客にお前の頼んだものはこれだからなと言っているようなものだ。
また全ての商品を運んだあとには「以上でお揃いでしょうか」となる。
これは客に対してお前の頼んだもんは全部か確認しろと暗に促している。
すでに接客マニュアルにより客に要望していることに変わりはないのだ。
そして多くの低賃金労働ではそれ以上を行うことは企業側にしてみればトラブルのもととなるためやらせないことになっているところもある。
すでに労働者がロボットみたいに動くことを想定しているのだから自動化したところで支障はないだろう。
自動化に伴うメリットは人件費の削減が最も多い。
しかしそれ以外にも制服等の備品が少なくてすむ。
また教育や人材管理も簡略化できる。
組織のスリム化となり、販管費が減る。
また福利厚生費も少なくなるため一人あたりの収益が増大するのだ。
そして何より体制の変革により従来必要とされていた多くの業務が見直される。
不必要である業務が削減できる。
客の要望だと思っていた業務について実は利益や集客に貢献していないことなどが発見される。
同時に必要とされていることもクローズアップされる。
これからの社会は人材の豊富さではなく、マニュアルにとらわれない変化に強い人物が多くの賃金を獲得する時代となるだろう。
横並びの賃金体系は戦後の一時期の特殊な形態である。
再び正常な社会が到来することになる。
バーチャルユーチューバーの事務所について思うこと
自分はバーチャルユーチューバーではミライアカリとシロをみている。
そんなかバーチャルユーチューバーの専用事務所ができた。
とうとう来たかという思いと同時にこれ以上新規は難しいとも思う。
すでに大小100人以上がいる中で事務所にすることで囲い込みと新規開拓をするつもりだろう。
だが最大を誇っているキズナアイですら200万人程度にてとどまる。
市場のパイが小さい。
また新規ユーチューバー投入にしてもすでに数多くいるのでこれ以上増やしても儲からないだろう。
さらに新規顧客が獲得できるとふんでいるのかもしれない。
しかし商業化が露見することで3次元のアイドル業界との市場の重なりが懸念される。
多くの顧客がアイドルを見る視点と同じような人が多いように思う。
需要がすでに掘り起こされたように思う。
バーチャルユーチューバーもアイドルも若い女性で売っているという点では同じだ。
男性もいるが市場はさらに狭くなる。
バーチャルユーチューバーの方が年齢の制約を受けにくい傾向はある。
身バレはともかく声とキャラクター勝負であるからアイドルよりも偶像化していくのは当然だと思う。
アイドル業界のパイを取ることができれば業界は大きくなる。
だが行き着くところはAKB等の誰だか分からない連中の集合体となり、誰も興味をもたなくなってしまう。
事務所にこれから所属して売り出そうとか考えている人はその可能性が大いにあるだろう。
学校教育について思うこと
詰め込み教育とかゆとり教育等、学校教育について不満に思う人が多いらしい。
学校教育には税金を投入していることもあるのと、学校という特殊な場所についての想いもある。
よりよい教育という永遠のテーマについて皆がいろんな想いを巡らせている。
この話は以前にもした。
とはいえ近年特に顕在化しているのは、自身の人生を豊かにすることや危機管理や就職専門校といったことまで学校教育で行うべきという風潮がある。
この前提は人生に正解があることになる。
学校というのは先人たちの知識を学ぶところである。
人生におけるさまざまな問題や課題を学んだり教えたりするところではない。
また教えられるたぐいのものではない。
最近yotubeをみていて共感したものがある。
この中で人生を偉そうに語っているやつほど信用できないというフレーズがある。
ごもっともな話である。
人生を仮に地図として考えたとする。
他者の人生教訓というのは他者の地図から得られたものでしかない。
自分と地図を重ね合わせても合わないし、似た部分は使える程度のものでしかない。
こういった問題は学校や両親だけではなく、自分自身で考えることが必要である。
悩んだり行動したり、後悔することもある。
そいったことが人生を実りのあるものにして成長できる。
後悔も含めて自分の人生がこんなものだろうなと思えれば成功しているのかもしれない。
